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Estatudo de la mujer

Plan de acción (adoptado en septiembre de 2014)

• Una persona o comisión en el sindicato se encarga del tema del genero
• Desarrollar una cooperación con el Ministerio de la Mujer, dándole especial atención a las mujeres en condición de discapacidad o que hacen parte de una minoría
• Celebrar convenios y alianzas estratégicas para garantizar un acceso a guarderías
• Estrechar relaciones institucionales con organizaciones femeninas
• Crear y publicar material informativo
• Campañas periódicas sobre la participación de la mujer
• Meta a dos años tener 30% de participación femenina en los cargos directivos del sindicato
• Meta a 5 años tener 50% de participación femenina en los cargos directivos del sindicato
• Promover la capacitación musical para hijos y parejas de los agremiados
• Difundir los objetivos de igualdad de genero a las mujeres afiliadas y no afiliadas
• Capacitación sobre la labor sindical a las parejas de los afiliados y las afiliadas
• Dar a conocer los convenios de estudios y proyectos sociales a los afiliados y sus familias
• Crear una entidad (ONG) con fines sociales que viabilice auspiciadores
• Articular actividades inter-sindicales